Тесты на личностные качества

Онлайн тест «На личностные качества» (20 вопросов)

/ Тесты / Психологические тесты / Онлайн тест «На личностные качества» (20 вопросов)

Каждый из нас обладает уникальным характером, из которого складывается личность, а также отношение к нам окружающих. Психологический онлайн тест на личностные качества поможет выявить те черты, которые у вас преобладают. Особенность личностных черт проявляется в их устойчивости, и их проявление не будет зависеть от ситуации, они постоянны как в обычных, так и в изменяющихся условиях. Эти черты генетически заложены в людях и их коррекция практически невозможна.

Характер не зависит от образования, работы или воспитания, скорее индивидуальность человека формируется под их влиянием. Одними из самых положительных черт являются самостоятельность, надежность, уравновешенность, трудолюбие. Их наличие помогает добиться успеха в жизни. Главное при этом, чтобы эти качества имели необходимый баланс, иначе они приобретут негативный оттенок. Если же говорить о негативных личностных качествах, то можно выделить такие черты как грубость, высокомерие, нетерпимость, вспыльчивость, жадность.

Внимание! Мы предлагаем пройти тест на определение личностных качеств, наиболее развитых у вас. Постарайтесь отвечать на вопросы предельно внимательно и честно, только в этом случае вы добьетесь наиболее правдивого результата.

Удачного вам тестирования!

Психологический онлайн тест: Ваш главный недостаток

Новинка Сессии

Без паники!
Карьерный рост
Управление внутренней энергией
Эмоциональное выгорание
Я привлекаю нужных людей
Подсознательное мышление
Ментальный сброс
Наблюдательность
Сила рода
Нормализация биоритмов
Внутренний хранитель
Астрал
Я само совершенство!
Острый слух
Ауровидение
Полный список программ →

Нейрокорректоры

Настрой на укрепление отношений
Мудрость тысячелетий
Настрой на материальное благополучие
Настрой на исцеление
Внутренний стержень
Творческий подъем
Настрой на повышение самооценки

Медитации

Дух огня
Энергия света
Психоделическая фантазия
Огненный цветок
Мистический Символ Вселенной
Космический странник
Х — пространство

Аутотренинги Тематика сессий

Гипнотические внушения на богатство и удачу
Внушения направленные на саморазвитие
Эзотерические внушения
Гипноз против вредных привычек
Гипнотические внушения против фобий и страхов
Избавление от психологических комплексов
Здоровье, молодость и красота

Медитация и аутотренинг

У нас Вы можете

Смотреть гипноз онлайн бесплатно
Участвовать в онлайн исследованиях
Играть в игры для ума
Пройти психологические тесты онлайн бесплатно
Использовать бесплатные онлайн сервисы
Смотреть интересные картинки
Читать электронные книги онлайн
Смотреть бесплатное видео онлайн
Участвовать в интересных опросах

Новости сайта

В продажу поступила сессия против панических атак

Тест. Какие недостатки мешают вам жить?

    • Модная одежда
    • Школьная форма
    • Модные тенденции
    • Вечерний гардероб
    • Модные аксессуары
    • Модные сумки
      • Новости моды
      • Модная обувь
      • Модные платья
      • Модные юбки
      • Модные плащи, пальто, шубы
      • Пляжная мода
      • Свадебная мода 2015
      • Модный словарь
      • Уроки стиля
    • Красота
    • Волосы
    • Окрашивание волос
    • Уход за волосами
    • Праздничные прически
    • Прическа своими руками
      • Модные стрижки и прически 2015
      • Маски для волос
      • Уход за лицом
      • Уход за телом
      • СПА и массажи
      • Модные ароматы
      • Сезонный уход
      • Косметология
      • Домашняя косметика
      • Модные макияж
      • Секреты красоты звезд
      • Маникюр и педикюр
      • Новости красоты
      • Энциклопедия красоты
    • Гороскопы
    • Сонник
    • Гороскоп на неделю
    • Гороскоп на месяц
    • Гороскоп любви на месяц
    • Магия
      • Лунный календарь огородника 2015
      • Характеристика знаков Зодиака
      • Гадания
      • Любовный оракул
      • Новогодние и святочные гадания
      • Нумерология
      • Гороскопы на 2015 год
      • Лунный календарь
      • Гороскоп красоты
      • Гороскоп совместимости
      • Совместимость имен
      • Магия камней
      • Новости астрологии
      • Прогноз астролога онлайн
      • Тесты о самопознании
    • Дети
    • Календарь беременности
    • Подготовка к беременности
    • Игры для девочек
    • Болезни и беременность
    • Питание при беременности
      • Пол ребенка
      • Течение беременности
      • Покупки для детей
      • Всё про роды
      • Подготовка к родам
      • Рассказы о родах
      • Восстановление после родов
      • Как похудеть после родов
      • Уход за ребенком
      • Грудное вскармливание
      • Детские праздники
      • Здоровье детей
      • Детское питание
      • Обучение и развитие детей
      • Новости для мам
      • Энциклопедия беременности
      • Календарь развития ребенка
    • Рецепты
    • Рецепт блинов
    • Что приготовить на ужин
    • Шарлотка с яблоками
    • Блюда из кабачков
    • Салаты
      • Сырники
      • Творожная запеканка
      • Рецепт дня с фото
      • Заготовки на зиму
      • Напитки и коктейли
      • Выпечка
      • Десерты
      • Блюда для пикника
      • Закуски
      • Каши и запеканки
      • Супы и бульоны
      • Рецепты
      • Простые рецепты блюд
      • Кухни мира
      • Уроки мастерства
      • Консервирование
      • Кулинарные мастер-классы с фото
      • Составляем меню
      • Праздничные рецепты
      • Рецепты ко Дню Святого Валентина
      • Рецепты на Масленицу
      • Новогодние рецепты
      • Рецепты на Пасху
      • Кулинарный справочник
      • Кулинарные тесты
    • Психология
    • В ладу с собой
    • Исполнение желаний
    • Личностный рост
    • По душам
    • Как повысить самооценку
      • Позитивный настрой
      • Психологическая помощь
      • Уверенность в себе
      • Личный опыт
      • Психология любви
      • Как выйти замуж
      • Как познакомиться
      • Что такое любовь
      • Обновление чувств
      • Отношения в семье
      • Воспитание детей
      • Проблемы в браке
      • Развод
      • Отношения с родственниками
      • Свадьба
      • Свадебные традиции
      • Измена
      • Женская измена
      • Мужская измена
      • Мужская психология
      • Мужское мнение
      • Советы психолога
      • Комплексы и фобии
      • Одиночество
      • Зависимость
      • Секс
      • Любовные истории
      • Рассказы читателей
      • Новости психологии
      • Энциклопедия секса
      • Энциклопедия права
      • Психологические тесты
    • Здоровье женщины
    • Женское здоровье
    • Менструация
    • Молочница
    • Цистит
    • Климакс
      • ЗППП и инфекции
      • Контрацепция
      • Хорошее самочувствие
      • Аллергия
      • Боли в спине
      • Головная боль
      • Грипп и простуда
      • Болезни ЖКТ
      • Здоровый сон
      • Стресс и депрессия
      • Мастопатия, рак груди
      • Новости здоровья
      • Правильное питание
      • Красивая улыбка
      • Лечение зубов
      • Энциклопедия здорового образа жизни
    • Интерьер
    • Домашние животные
    • Интерьер
    • Стиль дома
    • Декорирование
    • Вязание крючком для начинающих
      • Праздничный декор
      • Растениеводство
      • Новости о доме и интерьере
      • Рукоделие
      • Вышивка
      • Вязание
      • Шитье
      • Своими руками
      • Одежда и украшения своими руками
      • Подарки своими руками
      • Поделки для детей
      • Аксессуары для дома своими руками
      • Уютный дом
      • Порядок в доме
      • Секреты хозяйки
      • Фен-шуй
      • Энциклопедия рукоделий
      • Цветоводство
      • Цветы в интерьере
      • Энциклопедия цветов
    • Как похудеть
    • Модные диеты
    • Фитнес и упражнения
    • Худеем правильно
    • Ошибки худеющих
    • Процедуры для похудения
      • Советы диетологов
      • Целлюлит
      • Антицеллюлитные программы
      • Новости для худеющих
      • Энциклопедия похудения
      • Личный опыт похудевших
    • Новости сегодня
    • Новости о питании
    • Новости здоровья
    • Новости о знаменитостях
    • Новости красоты
    • Новости моды
      • Новости о досуге и отдыхе
      • Новости психологии
      • Новости о беременности и детях
      • Новости о доме и хобби
      • Новости о непознанном
    • Работа
    • Новости о работе и карьере
    • Рецепт успеха
    • Ваша карьера
    • Психология успеха
    • Работа в офисе
      • Образование
      • Поиск работы
      • Энциклопедия карьеры
      • Энциклопедия этикета
    • Онлайн тесты
    • Тесты о диетах и фитнесе
    • Тесты о доме и хобби
    • Тесты о здоровье
    • Тесты о карьере
    • Тесты о красоте и моде
      • Викторины о еде
      • Развлекательные тесты
      • Тесты о любви, сексе и отношениях
      • Психологические тесты
    • Знаменитости
    • Великие люди
    • Частная жизнь звёзд
    • Интервью
    • Звёздные новости
    • Свадьбы знаменитостей
      • Разводы знаменитостей
      • Энциклопедия звёзд
      • Лучшие образы звёзд
    • Отдых и досуг
    • Кино и книги
    • Идеи для досуга
    • Поздравления с днём рождения
    • Обои для рабочего стола
    • Путешествия
      • Культура
      • Автомобили
      • Праздники
      • Новости культуры и искусства
    • Совместимость имен
    • Календарь именин
    • Нумерология имени
    • Совместимость по именам
    • Значение имени
    • Женские имена
      • Мужские имена
    • Новости Москвы
    • Новый год
    • Форум
    • Мобильная версия

40 психологических тестов, которые можно пройти онлайн и которые расскажут о вас все (Даже то, о чем вы и не подозреваете)

  • Тест Люшера позволит определить причины вашего стресса и то, к каким психофизиологическим симптомам он может привести.
  • Прогрессивные матрицы Равена — тест, определяющий уровень интеллектуального развития.
  • Тест Майерс — Бриггс предназначен для определения одного из 16 типов личности и поможет выявить индивидуальные предпочтения и склонности.

  • Тест Сонди дает ответы на многие вопросы, в том числе объясняет выбор человеком любимых, друзей, профессии и указывает на предрасположенность к определенным заболеваниям.

  • Тест Айзенка направлен на определение типа эмоционального поведения: вы больше интроверт или экстраверт.

  • Методика диагностики темперамента Яна Стреляу поможет определить тип темперамента и то, как вы реагируете на стрессовые ситуации.

  • Тест Ефремцева — на определение ведущего типа восприятия: аудиального, визуального или кинестетического.

  • Тест СМИЛ из 566 вопросов психологи используют для составления наиболее точного портрета личности.

  • Личностный опросник Кеттелла служит для определения особенностей характера, склонностей и интересов личности.

  • Тест Холла поможет определить уровень эмоционального интеллекта — способности человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способности управлять своими эмоциями и эмоциями других людей для решения практических задач.

  • Тест самоактуализации САТ позволит определить уровень успешности в разных областях.

  • Тест на определение типа мышления: в зависимости от психических и физиологических особенностей человека обычно преобладает конкретный тип мышления — метод обработки и анализа полученной информации. Виды: словесно-логический, наглядно-образный, абстрактно-символический, творческий, предметно-действенный.

Как пройти личностный тест?

Приходилось ли вам проходить личностный тест при собеседовании на работу? А, может быть, и заваливать такой тест приходилось? А, возможно, вам только что сообщили, что собеседование на должность, на которую вы претендуете, включает тест на личностные характеристики и ситуативное поведение?

В этой статье мы расскажем вам, как пройти такой тест

Прежде всего, давайте рассмотрим, зачем вообще компании проводят такие тесты.

Личностные тесты помогают представителям работодателя понять и оценить вас как потенциального сотрудника. С их помощью компании или HR-агентства пытаются ответить на три вопроса:

  • какой вы как личность;
  • какой вы как работник;
  • каков уровень ваших знаний и опыта.

Именно в такой последовательности стоят приоритеты в определении идеального кандидата для большинства крупных компаний. Вы можете быть суперпрофессионалом и очень ответственным работником, но если вы волк-одиночка, не всегда ладите с другими и не всегда умеете вписаться в коллектив, то для определенного работодателя или конкретной позиции мозаика не соберется, и идеальным кандидатом вы все-таки не окажетесь.

Три основных типа

Итак, личностные тесты при приеме на работу делятся на три основных типа:

  • тесты на знания, интеллект и эрудицию. Эти тесты призваны оценить, что и в каком объеме вы знаете в профессиональной сфере предлагаемой рабочей позиции.
  • тесты на навыки и умения. Оцениваются ваши практические профессиональные способности.
  • тесты на ситуативное поведение. Эти тесты являются конкретно психологическими тестами и призваны оценить, как вы взаимодействуете с другими людьми.

Почему компании любят такие тесты?

Есть несколько причин, почему компании любят эти тесты:

  • они позволяют быстро и легко отсеять явно слабых кандидатов. Бывает, что на одну вакансию откликаются десятки и даже сотни соискателей, и HR-агентам просто невозможно уделить время им всем. Тесты являются удобным технологичным способом быстрой оценки большого количества кандидатов.
  • они объективны и позволяют получить четкие и однозначные ответы на определенные вопросы. Даже если вам кажется, что какой-то личностный тест необъективен и вопросы кажутся глупыми, поверьте, в трактовке результатов будет прослеживаться четкая логика и в итоге будет составлен ваш точный психологический портрет.
  • с помощью тестирования можно выявить недостоверные данные. Нам всем свойственно немного приукрашивать свои заслуги, и это, в целом, нормально. Но явная ложь будет легко определена с помощью тестов. В связи с этим повторим еще раз — никогда не пользуйтесь сайтами, которые предлагают пройти удаленный тест за вас. Даже если вы проскочите сначала — в дальнейшем ложь будет раскрыта.
  • тесты позволяют заменить рекомендации. HR-агентам не приходится проверять вас по предыдущим местам работы, тесты дают оценку намного быстрее.
  • и последнее, наиболее важное — оценка кандидатов при помощи тестов позволяет снизить кадровую текучку. Работа по найму персонала — это дорогая и сложная процедура. Когда компания вас нанимает, ее расходы включают не только вашу зарплату, но и расходы на поиск вас как кандидата, расходы на обучение, рабочее место, налоги и отчисления, премии и т.д. Для компании шаг по вашему найму — это серьезное инвестиционное решение. И цена неправильного решения может быть очень высокой, особенно при найме человека на руководящую или антикризисную позицию.

Чего ждать?

Возможно, вы с волнением и неуверенностью ожидаете дня, когда вам предстоит проходить тест на личностные характеристики. И это нормально — большинство соискателей боится тестов, так как не знает, чего от них ожидать.

Секрет успеха в подготовке. Поверьте, все, что требуется, — лишь немного предварительной работы по поиску информации и отработке подобных тестов. После подготовки ваши шансы на успех возрастают многократно.

Как подготовиться?

Перед тем, как мы начнем говорить о том, как готовиться, предлагаем вам пройти мини-тест прямо сейчас.

Итак, какое из нижеследующих описаний лучше всего подходит именно вам?

  • Мне нравится встречаться с новыми людьми.
  • Мне больше нравится быть наедине с собой.
  • Для меня непросто начинать разговор с незнакомыми людьми.
  • Мне нравится быть в центре внимания.

Это как раз пример теста на поведение. Работодатели любят такие вопросы, потому что они являются открытыми и требуют развернутого ответа и объяснения с вашей стороны, что позволяет получить от вас много информации.

Что важно — здесь нет неверного ответа. Но все-таки выбор того или иного ответа может привести к разным результатам. Работодателю иногда нужен определенный ответ на такой тест, чтобы распознать вас как лучшего кандидата на ту или иную позицию.

Например, если вы претендуете на работу в сфере продаж, которая включает холодные звонки или встречи с большим количеством клиентов, то желаемым ответом будет вариант — «Мне нравится встречаться с новыми людьми».

Тут вы можете нам возразить и сказать: вы рекомендуете мне выбирать «правильные» ответы и говорить о себе неправду, эти ответы мне не подходят!

Нет, мы этого точно не рекомендуем. Прежде всего потому, что в конечном итоге неправда всегда «вылезет боком». Таких примеров в нашей практике много — соискатель сознательно подстраивается под позицию и выбирает такие ответы при прохождении личностного теста, которые демонстрируют его как идеального кандидата. При этом он приукрашивает или даже предоставляет явно неверную информацию о себе. Практически в 100% случаев, даже если кандидат получает желаемую позицию, в итоге оказывается, что работа для него сложна и некомфортна.

То есть всегда лучше отвечать о себе правдиво и искренне, это поможет и вашему работодателю, и вам найти для вас лучшую работу.

Мы призываем вас сделать следующие шаги при подготовке к собеседованию, которое включает прохождение личностных тестов:

  1. детально изучите предлагаемую должность и компанию работодателя — что предполагает эта работа, каковы будут ваши обязанности, какие у данного работодателя внутренние правила и условия, особенности, идеи и цели. Обычно всю эту информацию можно найти на сайте компании или в иных открытых источниках.

Поняв особенности работы и самой компании, вы поймете, точно ли она соответствует вашим критериям. Если соответствует и вы продемонстрируете работодателю глубокое знание и понимание позиции и компании, это изначально расположит к вам людей, которые проводят собеседование. А в тестах это даст вам понимание, какие из ответов точнее подходят требованиям предлагаемой работы и сможете сознательно выбирать нужные варианты.

  1. Будьте честны. Не стоит выбирать ответ в тесте, потому что вам кажется, что он будет правильным, но лично вас этот ответ не характеризует. Как мы упоминали выше, это поможет HR-агенту работодателя предложить вам скорректированные условия работы, которые подойдут вам лучше.
  2. Не стоит выбирать крайности — ответы типа «всегда» или «никогда», оценки 1-н или 10-ть только потому, что это продемонстрирует вас как убежденного и прямого человека. Эта рекомендация, по сути, является продолжением рекомендации 2 — говорите о себе честно и выбирайте те ответы, что лучше всего подходят именно вам.
  3. Не стесняйтесь уточнять и задавать вопросы. Задайте следующие важные вопросы ПЕРЕД тем, как проходить тест:
  • что оценивается в этом тесте?
  • это формальный или неформальный тест, на что влияют его результаты?
  • могу ли я получить копию моих результатов с объяснениями?

Это могут быть не все вопросы к работодателю, но даже они помогут вам понять тест и повысят ваши шансы на его успешное прохождение.

  1. Постарайтесь заранее получить и отработать примерные тесты на определение личностных качеств. Не бойтесь просить их у представителя работодателя или HR-агента — обычно на такую просьбу отвечают согласием и предоставляют примеры тестов, которые использовались ранее. Ознакомление даже всего с одним тестом или получение иной дополнительной информации может здорово помочь в понимании условий тестов на поведение и личностные характеристики.

На сайте HRlider.ru мы собрали для вас большое количество реальных тестов на поведение для различных вакансий:

  • для офисных и административных;
  • для сотрудника отдела продаж;
  • для отдела клиентской поддержки;
  • для руководителей отделов в самых разных сферах бизнеса и гос управления.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *